Nieuws van Emwerk

Het laatste nieuws, tips en ontwikkelingen van Emwerk Uitzendbureau Emmen.

Overzicht minimumloonbedragen per 1 juli 2026 – minimumuurloon stijgt naar 14,99 euro voor 21-plussers

6 mei 2026

Minimumloon per 1 juli 2026 – bekijk wat jij straks verdient

Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon met 1,90% naar €14,99 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongere werknemers gelden lagere bedragen per leeftijdscategorie.

Lees meer →
Feestelijk nieuws: Emwerk Uitzendbureau verlengt wederom het NEN 4400-1 certificaat van de Stichting Normering Arbeid

28 januari 2026

NEN 4400-1 Certificaat wederom weer verlengd

Emwerk heeft opnieuw de NEN 4400-1 certificering en de NBBU CAO-controle met positief resultaat afgesloten. Het SNA-keurmerk biedt klanten zekerheid over correcte loonadministratie en naleving van wet- en regelgeving.

Lees meer →
Emwerk verlengt het NEN 4400-1 certificaat opnieuw – halfjaarlijkse SNA-inspectie succesvol afgerond

28 januari 2026

Feestelijke herhaling: Ons NEN 4400-1 Certificaat is opnieuw verlengd!

Emwerk heeft wederom de halfjaarlijkse NEN 4400-1 inspectie van de SNA met succes doorlopen. De personeels-, loon- en financiële administratie zijn volledig op orde, wat het SNA-keurmerk bevestigt.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen en gelijke beloning per 1 januari 2026 – grote wijzigingen voor uitzendkrachten

29 december 2025

Minimumloon 2026 stijgt en gelijke beloning wordt verplicht

Per 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,71 bruto per uur en wordt gelijke beloning voor uitzendkrachten verplicht. Dit betekent hogere loonkosten en meer administratieve verplichtingen voor werkgevers.

Lees meer →
Nieuwsartikel: Eerste Kamer stemt in met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) – van kracht per 2027

12 november 2025

Eerste Kamer stemt in met toelatingsstelsel (WTTA)

De Eerste Kamer heeft op 11 november 2025 de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) aangenomen, die per 1 januari 2027 in werking treedt. Uitzendbureaus moeten dan officieel worden toegelaten en een waarborgsom storten.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 juli 2025 – minimumuurloon stijgt naar 14,40 euro voor 21-plussers

7 juni 2025

Minimumloon per 1 juli 2025 stijgt – bekijk wat jij straks verdient

Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,40 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Emwerk streeft ernaar medewerkers altijd de best mogelijke beloning te bieden, boven het wettelijk minimum.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 januari 2025 – minimumuurloon stijgt naar 14,06 euro voor 21-plussers

12 december 2024

Minimumloon per 1 Januari 2025

Per 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,06 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden aparte minimumjeugdlonen per leeftijdscategorie.

Lees meer →
Nieuwsartikel: Emwerk behaalt NEN 4400-1 certificering en NBBU cao-keuring voor uitzendkrachten

6 oktober 2024

Geweldig nieuws: NEN 4400-1 en NBBU cao-gecertificeerd!

Emwerk heeft op 4 oktober de NEN 4400-1 heraudit succesvol doorlopen én de driejaarlijkse NBBU cao-controle met positief resultaat afgesloten. Daarnaast biedt het bureau factoring voor ZZP'ers met uitbetaling binnen 12 uur.

Lees meer →
Nieuwsartikel over het nieuwe wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 – revolutionaire verandering in de arbeidsmarkt

25 mei 2024

Wet Minimumuurloon 2024: Een Revolutionaire Verandering in de Nederlandse Arbeidsmarkt

Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon van €13,27 per uur ingevoerd, wat voor werknemers met een 40-urige werkweek een loonstijging van ruim 15% betekent.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 juli 2024 – minimumloon stijgt met 1,2% naar 13,68 euro per uur

20 mei 2024

Minimumloon per 1 Juli met 1,2% Extra Omhoog

Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,2% van €13,27 naar minimaal €13,43 per uur. De verhoging heeft ook positieve gevolgen voor uitkeringen zoals bijstand, AOW en UWV.

Lees meer →
Emwerk Uitzendbureau verwelkomt stagiaire Romy Nijmeijer, studente Legal Insurance & HR Services Specialist

16 oktober 2023

Emwerk begroet Romy Nijmeijer als waardevolle stagiaire

Emwerk verwelkomt de 22-jarige Romy Nijmeijer als stagiaire voor de opleiding 'Legal, Insurance & HR Services Specialist' aan het Drenthe College. Ze zal administratieve taken uitvoeren binnen de organisatie.

Lees meer →
Emwerk behaalt SNA-keurmerk en NEN44001-certificering – bewijs van kwaliteit en betrouwbaarheid als uitzendbureau

28 september 2023

Uitzendbureau Emwerk: Toonaangevend in Kwaliteit en Betrouwbaarheid

Emwerk heeft het SNA-keurmerk en de NEN44001-certificering verlengd en is lid van de NBBU. Deze accreditaties bevestigen de hoge standaarden op het gebied van kwaliteit, administratie en werknemersveiligheid.

Lees meer →
Nieuwsartikel: belangrijke veranderingen in het minimumloon in 2024 – invoering wettelijk minimumuurloon

18 september 2023

Belangrijke Veranderingen in het Minimumloon in 2024

Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd, waardoor alle werknemers met een minimumloon hetzelfde uurloon ontvangen ongeacht de werkweekduur. Dit leidt tot hogere loonkosten voor werkgevers.

Lees meer →
Nieuwsartikel over ZZP factoring bij Emwerk: snel en zeker betaald worden binnen 12 uur

18 september 2023

Snel en Zeker Betaald Worden met ZZP Factoring bij Emwerk Uitzendbureau

Emwerk biedt ZZP-factoring aan waarmee zelfstandigen binnen 12 uur betaald worden voor hun facturen, voor slechts €1,75 per uur. Dit zorgt voor een stabiele cashflow en minder administratieve lasten.

Lees meer →
Aankondiging Pinksterweekend: Emwerk Uitzendbureau gesloten op vrijdag 26 en maandag 29 mei 2023

25 mei 2023

Belangrijke aankondiging: Pinksterweekend bij Emwerk Uitzendbureau

Emwerk Uitzendbureau is op vrijdag 26 en maandag 29 mei gesloten vanwege het Pinksterweekend. Werkzoekenden kunnen in de tussentijd vacatures bekijken en zich inschrijven via de website.

Lees meer →
Overzicht verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 in Nederland – nieuwe bedragen en percentages

1 mei 2023

Verhoging van het Wettelijk Minimumloon per 1 juli 2023 in Nederland

Per 1 juli 2023 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 3,13% naar €1.995,00 per maand voor werknemers van 21 jaar en ouder. Het minimumuurloon varieert van €11,51 tot €12,79 afhankelijk van de werkweekduur.

Lees meer →
Nieuwsartikel: Emwerk Uitzendbureau nodigt werkzoekenden uit op maandag 3 april in Emmen

31 maart 2023

Vacatures in Emmen | Emwerk Uitzendbureau – Kom langs op 3 april!

Een ludiek 1-aprilbericht van Emwerk: het bureau is op zaterdag gesloten, maar op maandag 3 april weer volledig beschikbaar om werkzoekenden te helpen aan een baan in Emmen.

Lees meer →
Emwerk Uitzendbureau verwelkomt stagiaire Indra Pijpker, studente Legal Insurance & HR Specialist aan het Drenthe College

16 maart 2023

Emwerk Uitzendbureau verwelkomt stagiaire Indra

Emwerk verwelkomt de 16-jarige Indra Pijpker als stagiaire voor de opleiding 'Legal Insurance & HR Specialist'. Ze zal administratieve taken uitvoeren en klanten telefonisch te woord staan.

Lees meer →
Emwerk Uitzendbureau nodigt scholieren uit voor vakantiewerk en bijbaantjes in Emmen en omgeving

13 maart 2023

Scholieren opgelet!

Emwerk Uitzendbureau heeft vacatures voor scholieren die op zoek zijn naar een bijbaan of vakantiewerk. Inschrijven gaat laagdrempelig, zonder uitgebreid cv.

Lees meer →
Emwerk Uitzendbureau verwelkomt stagiaire Christiano de Vries, student financiële administratie aan het Drenthe College

13 maart 2023

Emwerk verwelkomt onze Stagiaire Christiano de Vries

Emwerk Uitzendbureau verwelkomt Christiano de Vries als stagiaire financiële administratie. Na zijn stageperiode heeft hij via Emwerk een vaste baan gevonden.

Lees meer →
Nieuwsartikel: Emwerk biedt startbonus van 500 euro netto voor nieuwe medewerkers die voor 1 februari 2023 starten

19 december 2022

Ga via Emwerk aan het werk en ontvang een startbonus van €500,- netto!

Emwerk biedt nieuwe medewerkers die voor 1 februari 2023 starten een netto startbonus van €500 na zes aaneengesloten gewerkte weken. Inschrijven is mogelijk via de website.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 januari 2023 voor alle leeftijdscategorieën in Nederland

28 november 2022

Minimumloon Per 1 Januari 2023

Per 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon aanzienlijk. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het nieuwe minimumloon €1.934,40 per maand, met een minimumuurloon van €11,16 tot €12,40.

Lees meer →
Persoonlijk verhaal van een kandidaat die via Emwerk een nieuwe baan vond na een moeilijk verleden

26 oktober 2022

Een volgende stap

Een intercedent van Emwerk vertelt het verhaal van een kandidaat met een moeilijk verleden die op zoek was naar een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. Dankzij snel schakelen kon de kandidaat nog dezelfde dag een baan krijgen.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 juli 2022 voor alle leeftijdscategorieën in Nederland

5 juli 2022

Minimumloon Per 1 Juli 2022

Per 1 juli 2022 zijn de wettelijke minimumloonbedragen opnieuw vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.756,20 per maand, met een minimumuurloon van €10,14 tot €11,26.

Lees meer →
Nieuwsartikel over geraffineerde ZZP-bemiddelingsfraude waarbij identiteiten van schilder en opdrachtgever werden misbruikt

24 februari 2022

ZZP Bemiddelingsbureaus opgeschrikt door geraffineerde ZZP-fraude

Een ZZP-bemiddelingsbureau werd slachtoffer van identiteitsfraude waarbij criminelen via valse identiteiten opdrachten accepteerden en facturen niet betaalden. Het bureau deelt het verhaal als waarschuwing voor anderen in de branche.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 juli 2020 voor alle leeftijdscategorieën in Nederland

1 december 2021

Minimumloon Per 1 Juli 2020

Per 1 juli 2020 zijn de wettelijke minimumloonbedragen vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.680,00 per maand, met een minimumuurloon van €9,70 tot €10,77.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 juli 2021 voor alle leeftijdscategorieën in Nederland

1 december 2021

Minimumloon Per 1 Juli 2021

Per 1 juli 2021 zijn de wettelijke minimumloonbedragen vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.701,00 per maand, met een minimumuurloon van €9,82 tot €10,91.

Lees meer →
Overzicht minimumloonbedragen per 1 januari 2022 voor alle leeftijdscategorieën in Nederland

1 december 2021

Minimumloon Per 1 Januari 2022

Per 1 januari 2022 zijn de wettelijke minimumloonbedragen aangepast. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.725,00 per maand en varieert het minimumuurloon van €9,96 tot €11,06 afhankelijk van de werkweek.

Lees meer →
Nieuwsartikel: Emwerk verlengt het NEN 4400-1 certificaat en de NBBU cao – bewijs van betrouwbare loonadministratie

8 oktober 2021

NEN 4400-1 Certificaat en NBBU Cao Wederom Verlengd!

Emwerk is na de jaarlijkse SNA-inspectie opnieuw erkend als gecertificeerd bedrijf en heeft ook de NBBU CAO-controle succesvol afgerond. Het certificaat onderstreept Emwerks betrouwbaarheid als werkgever.

Lees meer →
Emwerk Uitzendbureau wenst iedereen een uitgeruste bouwvak – infoartikel over vakantie in de bouw

22 september 2021

Uitgerust tijdens de bouwvak?

Nu de bouwvak voorbij is staat Emwerk weer klaar voor vakmensen. Emwerk biedt een uitstekend salaris, werk dicht bij huis en projecten voor langere tijd.

Lees meer →
Nieuwsartikel over coronamaatregelen bij Emwerk Uitzendbureau – beperkte kantoorbezetting, op afspraak

7 juli 2021

Maatregelen Die Wij Nemen Tegen De Verspreiding Van Het Coronavirus

Emwerk informeert klanten en medewerkers over de coronamaatregelen op kantoor: beperkte bezetting, alleen op afspraak en zoveel mogelijk telefonisch of via videocall. Het kantoor is telefonisch bereikbaar op 0591-394520.

Lees meer →
Nieuwsartikel: Emwerk Uitzendbureau behaalt opnieuw het NEN 4400-1 certificaat van de SNA

6 juli 2021

NEN 4400-1 Certificaat Wederom Verlengd!

Emwerk heeft wederom het NEN 4400-1 certificaat verlengd na een succesvolle jaarlijkse inspectie door de SNA. De personeels-, loon- en financiële administratie voldoen aan alle gestelde eisen.

Lees meer →
Nieuwsartikel: 21.000 flexwerkers vragen de TOFA coronaregeling aan bij het UWV

6 juli 2021

21.000 Flexwerkers Vragen Coronaregeling Aan

UWV heeft 21.000 aanvragen ontvangen van flexwerkers voor de TOFA-regeling, een eenmalige coronasubsidie van €1.650. De aanvraagperiode is verlengd tot 26 juli.

Lees meer →
Nieuwsartikel over de fases van het uitzendbeding en de terugkeer naar 26 weken, gepubliceerd door Emwerk Uitzendbureau Emmen

6 juli 2021

Fases Uitzendbeding Terug Naar 26 Weken

Vakbond FNV pleit voor het terugbrengen van de periode waarna het uitzendbeding vervalt van 78 naar 26 weken. De coronacrisis maakt duidelijk dat te veel uitzendkrachten zonder enig vangnet komen te zitten.

Lees meer →