Het laatste nieuws, tips en ontwikkelingen van Emwerk Uitzendbureau Emmen.
6 mei 2026
Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon met 1,90% naar €14,99 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongere werknemers gelden lagere bedragen per leeftijdscategorie.
Lees meer →
28 januari 2026
Emwerk heeft opnieuw de NEN 4400-1 certificering en de NBBU CAO-controle met positief resultaat afgesloten. Het SNA-keurmerk biedt klanten zekerheid over correcte loonadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
Lees meer →
28 januari 2026
Emwerk heeft wederom de halfjaarlijkse NEN 4400-1 inspectie van de SNA met succes doorlopen. De personeels-, loon- en financiële administratie zijn volledig op orde, wat het SNA-keurmerk bevestigt.
Lees meer →
29 december 2025
Per 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,71 bruto per uur en wordt gelijke beloning voor uitzendkrachten verplicht. Dit betekent hogere loonkosten en meer administratieve verplichtingen voor werkgevers.
Lees meer →
12 november 2025
De Eerste Kamer heeft op 11 november 2025 de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) aangenomen, die per 1 januari 2027 in werking treedt. Uitzendbureaus moeten dan officieel worden toegelaten en een waarborgsom storten.
Lees meer →
7 juni 2025
Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,40 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Emwerk streeft ernaar medewerkers altijd de best mogelijke beloning te bieden, boven het wettelijk minimum.
Lees meer →12 december 2024
Per 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,06 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden aparte minimumjeugdlonen per leeftijdscategorie.
Lees meer →6 oktober 2024
Emwerk heeft op 4 oktober de NEN 4400-1 heraudit succesvol doorlopen én de driejaarlijkse NBBU cao-controle met positief resultaat afgesloten. Daarnaast biedt het bureau factoring voor ZZP'ers met uitbetaling binnen 12 uur.
Lees meer →
25 mei 2024
Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon van €13,27 per uur ingevoerd, wat voor werknemers met een 40-urige werkweek een loonstijging van ruim 15% betekent.
Lees meer →
20 mei 2024
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,2% van €13,27 naar minimaal €13,43 per uur. De verhoging heeft ook positieve gevolgen voor uitkeringen zoals bijstand, AOW en UWV.
Lees meer →
16 oktober 2023
Emwerk verwelkomt de 22-jarige Romy Nijmeijer als stagiaire voor de opleiding 'Legal, Insurance & HR Services Specialist' aan het Drenthe College. Ze zal administratieve taken uitvoeren binnen de organisatie.
Lees meer →
28 september 2023
Emwerk heeft het SNA-keurmerk en de NEN44001-certificering verlengd en is lid van de NBBU. Deze accreditaties bevestigen de hoge standaarden op het gebied van kwaliteit, administratie en werknemersveiligheid.
Lees meer →18 september 2023
Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd, waardoor alle werknemers met een minimumloon hetzelfde uurloon ontvangen ongeacht de werkweekduur. Dit leidt tot hogere loonkosten voor werkgevers.
Lees meer →
18 september 2023
Emwerk biedt ZZP-factoring aan waarmee zelfstandigen binnen 12 uur betaald worden voor hun facturen, voor slechts €1,75 per uur. Dit zorgt voor een stabiele cashflow en minder administratieve lasten.
Lees meer →
25 mei 2023
Emwerk Uitzendbureau is op vrijdag 26 en maandag 29 mei gesloten vanwege het Pinksterweekend. Werkzoekenden kunnen in de tussentijd vacatures bekijken en zich inschrijven via de website.
Lees meer →1 mei 2023
Per 1 juli 2023 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 3,13% naar €1.995,00 per maand voor werknemers van 21 jaar en ouder. Het minimumuurloon varieert van €11,51 tot €12,79 afhankelijk van de werkweekduur.
Lees meer →
31 maart 2023
Een ludiek 1-aprilbericht van Emwerk: het bureau is op zaterdag gesloten, maar op maandag 3 april weer volledig beschikbaar om werkzoekenden te helpen aan een baan in Emmen.
Lees meer →
16 maart 2023
Emwerk verwelkomt de 16-jarige Indra Pijpker als stagiaire voor de opleiding 'Legal Insurance & HR Specialist'. Ze zal administratieve taken uitvoeren en klanten telefonisch te woord staan.
Lees meer →
13 maart 2023
Emwerk Uitzendbureau heeft vacatures voor scholieren die op zoek zijn naar een bijbaan of vakantiewerk. Inschrijven gaat laagdrempelig, zonder uitgebreid cv.
Lees meer →
13 maart 2023
Emwerk Uitzendbureau verwelkomt Christiano de Vries als stagiaire financiële administratie. Na zijn stageperiode heeft hij via Emwerk een vaste baan gevonden.
Lees meer →19 december 2022
Emwerk biedt nieuwe medewerkers die voor 1 februari 2023 starten een netto startbonus van €500 na zes aaneengesloten gewerkte weken. Inschrijven is mogelijk via de website.
Lees meer →28 november 2022
Per 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon aanzienlijk. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het nieuwe minimumloon €1.934,40 per maand, met een minimumuurloon van €11,16 tot €12,40.
Lees meer →
26 oktober 2022
Een intercedent van Emwerk vertelt het verhaal van een kandidaat met een moeilijk verleden die op zoek was naar een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. Dankzij snel schakelen kon de kandidaat nog dezelfde dag een baan krijgen.
Lees meer →5 juli 2022
Per 1 juli 2022 zijn de wettelijke minimumloonbedragen opnieuw vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.756,20 per maand, met een minimumuurloon van €10,14 tot €11,26.
Lees meer →
24 februari 2022
Een ZZP-bemiddelingsbureau werd slachtoffer van identiteitsfraude waarbij criminelen via valse identiteiten opdrachten accepteerden en facturen niet betaalden. Het bureau deelt het verhaal als waarschuwing voor anderen in de branche.
Lees meer →1 december 2021
Per 1 juli 2020 zijn de wettelijke minimumloonbedragen vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.680,00 per maand, met een minimumuurloon van €9,70 tot €10,77.
Lees meer →1 december 2021
Per 1 juli 2021 zijn de wettelijke minimumloonbedragen vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.701,00 per maand, met een minimumuurloon van €9,82 tot €10,91.
Lees meer →1 december 2021
Per 1 januari 2022 zijn de wettelijke minimumloonbedragen aangepast. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het minimumloon €1.725,00 per maand en varieert het minimumuurloon van €9,96 tot €11,06 afhankelijk van de werkweek.
Lees meer →
8 oktober 2021
Emwerk is na de jaarlijkse SNA-inspectie opnieuw erkend als gecertificeerd bedrijf en heeft ook de NBBU CAO-controle succesvol afgerond. Het certificaat onderstreept Emwerks betrouwbaarheid als werkgever.
Lees meer →
22 september 2021
Nu de bouwvak voorbij is staat Emwerk weer klaar voor vakmensen. Emwerk biedt een uitstekend salaris, werk dicht bij huis en projecten voor langere tijd.
Lees meer →
7 juli 2021
Emwerk informeert klanten en medewerkers over de coronamaatregelen op kantoor: beperkte bezetting, alleen op afspraak en zoveel mogelijk telefonisch of via videocall. Het kantoor is telefonisch bereikbaar op 0591-394520.
Lees meer →
6 juli 2021
Emwerk heeft wederom het NEN 4400-1 certificaat verlengd na een succesvolle jaarlijkse inspectie door de SNA. De personeels-, loon- en financiële administratie voldoen aan alle gestelde eisen.
Lees meer →
6 juli 2021
UWV heeft 21.000 aanvragen ontvangen van flexwerkers voor de TOFA-regeling, een eenmalige coronasubsidie van €1.650. De aanvraagperiode is verlengd tot 26 juli.
Lees meer →
6 juli 2021
Vakbond FNV pleit voor het terugbrengen van de periode waarna het uitzendbeding vervalt van 78 naar 26 weken. De coronacrisis maakt duidelijk dat te veel uitzendkrachten zonder enig vangnet komen te zitten.
Lees meer →