Bij payrolling zoekt u zelf uw medewerkers, maar neemt Emwerk het formele werkgeverschap over. Wij verzorgen de salarisadministratie, sociale premies, vakantiegeld en alle andere werkgeversverplichtingen. U houdt de regie over wie er bij u werkt, zonder de administratieve lasten.
Wat is payroll?
Payroll houdt in dat uw medewerkers formeel in dienst komen bij Emwerk, terwijl ze feitelijk voor ú werken. U draagt de medewerkers aan die u wilt laten payrollen. Wij nemen het werkgeverschap over, inclusief het uitbetalen van salarissen, het afdragen van premies en belastingen, en het bijhouden van de loonadministratie. U heeft geen omkijken naar de administratieve kant.
Wat regelt Emwerk voor u?
Als payrollwerkgever verwerken wij alle salarissen tijdig en correct, zorgen voor rechtsgeldige arbeidsovereenkomsten, dragen loonheffingen en sociale premies af, regelen pensioenafdracht, verlonen vakantiegeld, verwerken mutaties en verzorgen de jaaropgaven. Uw medewerkers ontvangen maandelijks een correcte loonstrook en hoeven nergens zelf achteraan.
Payroll versus uitzenden
Het grote verschil met uitzenden is dat u bij payroll zelf de medewerkers werft en selecteert. Wij nemen puur het werkgeverschap en de bijbehorende administratie van u over. Bij uitzenden recruteert Emwerk ook voor u. Payroll is daarmee ideaal als u al weet wie u wilt inzetten, maar de administratie liever uitbesteedt.
Wanneer is payroll de juiste keuze?
- U werft zelf maar wilt de administratie uitbesteden
- U heeft geen eigen HR- of salarisadministratie
- U wilt juridische risico's als werkgever beperken
- U maakt gebruik van flexibele of seizoensmedewerkers
- U wilt schaalbaar groeien zonder extra overhead
- U wilt focussen op uw core business in plaats van administratie
Veelgestelde vragen
Wie werft de medewerkers bij payroll?+
Bij payroll werft u zelf de medewerkers die u wilt inzetten. U draagt hen aan bij Emwerk en wij nemen het werkgeverschap over. Wilt u ook hulp bij de werving? Dan kunt u kiezen voor onze werving & selectie dienst of uitzenden.
Wat zijn de kosten van payroll?+
De kosten van payroll bestaan uit het brutoloon van de medewerker plus een opslag voor sociale premies, vakantiegeld, pensioenbijdrage en onze servicekosten. Dit wordt verrekend in een all-in uurtarief of maandtarief. Vraag ons naar een vrijblijvende offerte op maat.
Is payroll geschikt voor vaste medewerkers?+
Ja, payroll is ook geschikt voor langdurige of zelfs vaste medewerkers. Zolang u wilt dat Emwerk het werkgeverschap beheert, kunnen wij dit regelen – ongeacht de duur van het dienstverband.
Voordelen van payroll
- Zorgeloze, correcte salarisadministratie
- Efficiënt loonbeheer zonder eigen HR-afdeling
- Flexibele werkregeling voor uw team
- Juridisch correct werkgeverschap
U profiteert van
- Tijdige uitbetaling van salarissen
- Correcte afdracht van premies & belastingen
- Volledige ontzorging van HR-administratie
- Één aanspreekpunt voor al uw vragen
Vraag een payrollofferte aan
Laat uw gegevens achter en we nemen binnen 1 werkdag persoonlijk contact op. Liever meteen bellen? We staan klaar.