Uitzenden is de meest directe manier om snel extra handen aan het werk te krijgen. Emwerk werft, selecteert en plaatst de juiste medewerker bij uw bedrijf. Wij blijven de werkgever – u betaalt een uurtarief en heeft verder geen omkijken naar de administratie.
Hoe werkt uitzenden?
U meldt uw personeelsvraag bij Emwerk. Wij zoeken direct in ons uitgebreide kandidatennetwerk naar een geschikte medewerker en plaatsen hem of haar bij u. De uitzendkracht blijft formeel in dienst bij Emwerk. U betaalt een all-in uurtarief – alle werkgeverskosten zitten daarin verwerkt. Zo kunt u snel op- en afschalen, precies wanneer dat nodig is.
Voor welke functies?
Emwerk zet uitzendkrachten in voor functies in techniek, bouw, industrie, logistiek, transport, schoonmaak, agrarisch en administratie. Of het nu gaat om een productiemedewerker, een chauffeur of een administratief medewerker – wij hebben een breed netwerk van gemotiveerde kandidaten klaarstaan voor een snelle start.
Snelheid en flexibiliteit
Bij plotselinge drukte, ziektevervanging of seizoenspieken heeft u vaak geen tijd voor een lang wervingsproces. Emwerk reageert snel: in veel gevallen kan een uitzendkracht al binnen enkele dagen starten. Duurt de behoefte langer dan verwacht? Dan denken wij mee over een verlengde samenwerking of zelfs een vaste aanstelling.
Wanneer kiest u voor uitzenden?
- U heeft direct extra capaciteit nodig
- Er is sprake van een piekperiode of seizoensdruk
- Een medewerker valt ziek uit en u zoekt vervanging
- U wilt een kandidaat eerst leren kennen vóór een vast contract
- U wilt geen langdurige verplichtingen aangaan
- U wilt snel kunnen op- en afschalen
Veelgestelde vragen
Hoe snel kan een uitzendkracht starten?+
In veel gevallen kunnen wij binnen één tot drie werkdagen een geschikte kandidaat bij u plaatsen. Dit hangt af van de beschikbaarheid in ons netwerk en de specifieke functievereisten. We communiceren altijd direct over de verwachte doorlooptijd.
Kan ik een uitzendkracht later in vaste dienst nemen?+
Ja, absoluut. Na een succesvolle uitzendsperiode kunt u een uitzendkracht een aanbod doen voor een vaste functie. Wij bespreken de voorwaarden hiervan graag met u. Zo kunt u iemand eerst goed leren kennen voordat u een vast dienstverband aangaat.
Wat als een uitzendkracht niet bevalt?+
Bij uitzenden heeft u de volledige flexibiliteit om de samenwerking te beëindigen. Er is geen ontslagprocedure nodig – u geeft ons aan dat u de inzet wilt stoppen en wij zorgen voor een oplossing. Emwerk zoekt dan eventueel een betere vervanger voor u.
Voordelen van uitzenden
- Snel opschalen bij pieken of ziekte
- Flexibel in- en uitstroom van personeel
- Geen werkgeversrisico of administratielast
- Wij regelen alles van A tot Z
Inclusief geregeld
- Werving en selectie van de kandidaat
- Arbeidsovereenkomst en loonstroken
- Sociale premies en vakantiegeld
- Vervanging bij uitval of ziekte
Vraag een uitzendkracht aan
Laat uw gegevens achter en we nemen binnen 1 werkdag persoonlijk contact op. Liever meteen bellen? We staan klaar.