Bij werving & selectie zoekt Emwerk namens uw bedrijf naar de ideale kandidaat voor een vaste vacature. Wij voeren de volledige selectieprocedure uit: van vacatureanalyse en actieve search tot screening, gesprekken en presentatie van de beste kandidaten. U maakt de uiteindelijke keuze.
Wat is werving & selectie?
Bij werving & selectie zoeken wij namens uw bedrijf naar de beste kandidaat voor een vaste functie. Wij nemen het gehele proces uit handen: het schrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst, uitzetten op de juiste kanalen, voorselectie, intakegesprekken en het presenteren van de beste kandidaten. U kiest de winnaar – wij regelen de rest.
Ons grootste aanbod in de regio
Emwerk heeft het grootste aanbod van kandidaten in en rondom Emmen en de provincie Drenthe. Wij zijn actief in maar liefst 25 vakgebieden, van techniek en logistiek tot administratie en zorg. Dit brede netwerk stelt ons in staat om snel en gericht te zoeken naar de kandidaat die naadloos aansluit op uw organisatie en cultuur.
Persoonlijke begeleiding
U krijgt één vast contactpersoon die uw bedrijf en de vacature door en door kent. Geen doorverbinden, geen onduidelijkheid – gewoon een directe lijn met iemand die betrokken is bij uw zoektocht. We houden u actief op de hoogte van de voortgang en denken proactief mee over de invulling van de functie.
Wanneer kiest u voor werving & selectie?
- U zoekt een medewerker in vaste dienst
- U heeft onvoldoende tijd of middelen voor eigen werving
- Eerdere wervingspogingen leverden geen resultaat op
- U wilt een grote vijver aan kandidaten bereiken
- U wilt de kwaliteit van kandidaten gegarandeerd zien
- U wilt een no-cure-no-pay samenwerking
Veelgestelde vragen
Wat houdt no cure, no pay in?+
No cure, no pay betekent dat u alleen een vergoeding betaalt wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden die u ook daadwerkelijk in dienst neemt. Levert onze zoektocht geen match op? Dan brengen wij niets in rekening. Dit garandeert dat wij altijd gemotiveerd zijn om het beste resultaat voor u te behalen.
Hoe lang duurt een werving & selectietraject gemiddeld?+
Dit hangt af van de functie en de beschikbaarheid van geschikte kandidaten in de markt. Voor de meeste functies presenteren wij binnen twee tot vier weken de eerste geschikte kandidaten. Voor schaarse specialismen kan dit iets langer duren – we communiceren hierover altijd transparant.
In welke sectoren zijn jullie actief?+
Wij zijn actief in meer dan 25 vakgebieden, waaronder techniek, logistiek, administratie, bouw, zorg, ICT, productie en meer. Onze recruiters hebben sectorkennis en weten precies wat er speelt in de arbeidsmarkt.
Waarom Emwerk voor W&S?
- Grootste kandidatenaanbod in de regio
- No cure, no pay – u betaalt alleen bij succes
- Actief in 25+ vakgebieden
- Één vast contactpersoon voor u
Wij regelen voor u
- Schrijven van de vacaturetekst
- Uitzetten op alle relevante kanalen
- Voorselectie en intakegesprekken
- Referentiechecks en screening
Start met werving & selectie
Laat uw gegevens achter en we nemen binnen 1 werkdag persoonlijk contact op. Liever meteen bellen? We staan klaar.