Eerste Kamer stemt in met toelatingsstelsel (WTTA)

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) is op 11 november 2025 aangenomen door de Eerste Kamer. Deze nieuwe wet treedt in werking op 1 januari 2027 en verandert de regels voor iedereen die personeel uitleent of inleent. Wat verandert er? De WTTA bepaalt dat uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheerders alleen nog personeel mogen uitzenden als zij officieel zijn toegelaten door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Toelating is alleen mogelijk wanneer een organisatie voldoet aan een streng normenkader en een waarborgsom stort: - €50.000 voor starters - €100.000 voor bestaande bureaus Ook opdrachtgevers worden verantwoordelijk. Vanaf 1 januari 2028 mag u uitsluitend samenwerken met uitzendbureaus die officieel zijn toegelaten. Werkt u met een niet-toegelaten partij, dan kunt u zelf een boete krijgen. Emwerk is al jaren NEN 4400-1 en SNA-gecertificeerd en voldoet aan alle eisen die in de WTTA worden gesteld. Onze klanten kunnen dan ook met een gerust hart blijven samenwerken met Emwerk.